2022年3月25日下午，高明區(qū)人民醫(yī)院2022年職工代表大會(huì)在總院區(qū)八樓召開(kāi)。92名職工代表到場(chǎng)參加大會(huì)，院長(zhǎng)胡暉，副院長(zhǎng)黃瑞良、張勇科、劉新娟、朱佳成以及人事科科長(zhǎng)吳偉堅(jiān)列席。

院長(zhǎng)胡暉作醫(yī)院年度總結(jié)報(bào)告。

工會(huì)主席區(qū)大剛作工會(huì)年度總結(jié)報(bào)告。

    工會(huì)主席區(qū)大剛在會(huì)上總結(jié)過(guò)去一年工會(huì)的工作。2021年，工會(huì)發(fā)揮民主精神，積極參與醫(yī)院管理，審議和表決通過(guò)了6大重要事項(xiàng)，分別為《2020年工會(huì)工作報(bào)告和2021年工會(huì)預(yù)算方案》、《2020年醫(yī)院工作報(bào)告和2021年醫(yī)院工作計(jì)劃》、《醫(yī)院年度預(yù)決算解讀方案》、《新的休假制度（2021年修訂版）》、《2021年年度考核方案》以及《績(jī)效分配方案KPI考核指標(biāo)調(diào)整說(shuō)明》等；組織全體員工進(jìn)行健康體檢，在職和退休員工共1695人參加體檢，為每名員工建立健康檔案，對(duì)員工主要健康問(wèn)題作具體的干預(yù)，發(fā)放家屬體檢優(yōu)惠卡；慰問(wèn)住院和困難員工64人次，春節(jié)前夕為228名退休員工發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)品；繼續(xù)為1559名工會(huì)會(huì)員發(fā)放生日蛋糕券，由往年只能單一店領(lǐng)取，改為三家蛋糕烘焙店可選，進(jìn)一步體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)；在做好疫情防控前提下，各項(xiàng)文體活動(dòng)紛呈，如繼續(xù)與佳兆業(yè)文化體育公司簽訂協(xié)議，我院提供租場(chǎng)，大力支持我院游泳俱樂(lè)部、羽毛球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)活動(dòng)等。
    區(qū)大剛主席還宣讀《佛山市高明區(qū)人民醫(yī)院?jiǎn)T工“愛(ài)心互助會(huì)”管理辦法》（試行）。我院是一個(gè)大家庭，成員較多，員工出現(xiàn)困難的情況也相對(duì)較多。眾人拾柴火焰高，成立愛(ài)心互助會(huì)，目的就是借助集體的力量，為困難員工送上一份溫暖，更好地幫助其解決燃眉之急。成立“愛(ài)心互助會(huì)”，是工會(huì)今年的主要工作之一。
    會(huì)上，副院長(zhǎng)張勇科上臺(tái)解讀《高明區(qū)人民醫(yī)院2021年預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告暨2022年預(yù)算方案》，副院長(zhǎng)朱佳成解讀《高明區(qū)人民醫(yī)院2022年科室綜合目標(biāo)管理考核方案》，吳偉堅(jiān)科長(zhǎng)則詳解《高明區(qū)人民醫(yī)院科室綜合目標(biāo)管理考核結(jié)果運(yùn)用辦法》。

副院長(zhǎng)張勇科上臺(tái)解讀《高明區(qū)人民醫(yī)院2021年預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告暨2022年預(yù)算方案》。

    黨委書(shū)記、院長(zhǎng)胡暉為職工代表作2021年工作總結(jié)暨2022年工作計(jì)劃介紹。去年，我院門(mén)急診量逾約158萬(wàn)人次，同比上升22.84%。出院人次約3萬(wàn)人次，同比上升3.61%；手術(shù)約8800人次，同比增長(zhǎng)8.09%。重點(diǎn)工作集中在推進(jìn)落實(shí)疫情防控、登峰計(jì)劃、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)等方面。
    其中，醫(yī)聯(lián)體建設(shè)方面，簽訂《高明區(qū)人民醫(yī)院與佛山市第一人民醫(yī)院構(gòu)建更加緊密的醫(yī)療聯(lián)合體合作協(xié)議》，重點(diǎn)幫扶三大中心建設(shè)及四個(gè)科室（胸痛中心、卒中中心、血透中心、普外科、泌尿外科、婦科、ICU）、開(kāi)設(shè)“市一專(zhuān)家門(mén)診”、加強(qiáng)護(hù)理專(zhuān)科幫扶、人才培養(yǎng)等多方面進(jìn)行深度合作。登峰計(jì)劃方面，建設(shè)“關(guān)節(jié)微創(chuàng)治療中心”、“婦產(chǎn)科盆底疾病治療中心”、“超聲介入診療中心”等高水平醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科，實(shí)施血透中心、急救中心升級(jí)改造及技能培訓(xùn)中心建設(shè)等。
    全員奮斗之下，我院取得了不俗的成績(jī)，但醫(yī)院發(fā)展難題也不少。當(dāng)前，我院仍面臨著整體業(yè)務(wù)恢復(fù)較慢、高素質(zhì)人才占比較低且引入較為困難、實(shí)際手術(shù)占比不高等問(wèn)題。邁入生威虎年，我院?jiǎn)?dòng)三甲創(chuàng)建，結(jié)合高峰計(jì)劃、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的推進(jìn)落實(shí)，我院將推動(dòng)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)提升，兢兢業(yè)業(yè)做好日常救治和疫情防控工作。胡暉院長(zhǎng)表示，對(duì)于員工較為關(guān)心的飯?zhí)没锸骋约巴＼?chē)難問(wèn)題，今年都會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的改善，目前正在摸索辦法對(duì)菜式、菜價(jià)等問(wèn)題進(jìn)行整改，停車(chē)難方面，監(jiān)控長(zhǎng)達(dá)數(shù)天或更久的停放車(chē)輛，做好車(chē)位的有效流轉(zhuǎn)。

副院長(zhǎng)朱佳成回答職工代表問(wèn)題。

職工代表提問(wèn)。

    隨后，職工代表針對(duì)以上的報(bào)告提問(wèn)，關(guān)注點(diǎn)聚焦綜合目標(biāo)管理考核，包括CMI是什么、考核實(shí)施后工資的變化情況等。張勇科、朱佳成副院長(zhǎng)均一一作答。
    會(huì)議的最后，職工代表表決通過(guò)了《工會(huì)2021年工作總結(jié)暨2022年工作計(jì)劃（含工會(huì)2021年決算暨2022年預(yù)算方案）》、《佛山市高明區(qū)人民醫(yī)院?jiǎn)T工“愛(ài)心互助會(huì)”管理辦法（試行）》、《高明區(qū)人民醫(yī)院2021年預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告暨2022年預(yù)算方案》、《高明區(qū)人民醫(yī)院2022年科室綜合目標(biāo)管理考核方案》、《高明區(qū)人民醫(yī)院科室綜合目標(biāo)管理考核結(jié)果運(yùn)用辦法》、《高明區(qū)人民醫(yī)院2021年工作總結(jié)暨2022年工作計(jì)劃》。（黨辦 李艷平）