對員工的關(guān)愛，凸顯的是一個單位集體的文化與內(nèi)涵，在發(fā)展中顯得尤為重要。新春慰問，體現(xiàn)的正是單位文化之一。藉著2021年新春，高明區(qū)人民醫(yī)院連日來組織開展系列節(jié)前慰問活動，對抗疫一線人員（2月8日慰問）、援川人員、困難人員（包括在職員工和退休員工）等進行問候和關(guān)懷。

我院組織慰問兩位援川人員
    2021年2月7日，我院在總院區(qū)門診六樓大會議室組織慰問彭海珍、黃潔陽兩位援川人員，送上慰問品和慰問金，并作簡單座談交流。除兩位“主角”外，黨委專職副書記區(qū)大剛以及醫(yī)務(wù)科、護理部、黨委辦公室等相關(guān)人員參加。
    會上，區(qū)大剛副書記對兩位援川人員首先致以親切的問候，感謝他們在攻堅扶貧上為四川木里作出的奉獻。隨后，參與人員如聊家常一般溝通交流。
    去年10月，副院長彭海珍以及ICU護士黃潔陽奔赴四川涼山木里縣人民醫(yī)院進行為期一年的支醫(yī)幫扶。其中，到達當?shù)睾螅砗Ｕ湓趦?nèi)兒科進行幫扶，黃潔陽仍延續(xù)過去一年期的幫扶工作，駐守ICU。
    彭海珍表示，木里縣人民醫(yī)院沒有專門的兒科，兒科醫(yī)生嚴重缺乏，因此，到崗后的她以“門診一周、住院部一周”的模式循環(huán)開展工作?！伴T診的患者雖不多，但由于缺乏醫(yī)生，所以周一到周日都要坐診，”彭海珍說，11月的時候，內(nèi)兒科住院人員很多，達100多人，光是兒科小病患就有五六十人，整個科室除去進修的人員，只剩7名醫(yī)生，可以說是連軸轉(zhuǎn)，忙得不行。盡管如此，她還是適應(yīng)了當?shù)氐纳詈凸ぷ?，整體狀態(tài)較好。
    兩位支醫(yī)人員分享見聞和心得后，區(qū)大剛副書記鼓勵他們繼續(xù)做好后續(xù)大半年的支醫(yī)幫扶工作，為木里的醫(yī)療服務(wù)“造血”，并了解二人家中是否存在困難，可以大膽提出，醫(yī)院將盡力解決。
    在木里幫扶工作上，我院不遺余力，先后派出長期、短期的多批醫(yī)務(wù)人員前往支援，不僅為木里群眾帶來了先進的診療服務(wù)和理念，也帶教培養(yǎng)當?shù)氐膶？迫藛T，長遠地為當?shù)剌斎雱恿?。與此同時，我院還接收來自木里的醫(yī)務(wù)人員到院進修，“雙線”開展技術(shù)攻堅，取得了不錯的反響。

我院組織慰問困難員工
    從2月5日至2月7日，我院黨委專職副書記、工會主席區(qū)大剛帶隊對18位困難員工慰問活動，通過上門、集中到院等方式進行。
    每一位員工都在各自的崗位上揮灑汗水，為醫(yī)院奉獻自我，每一位員工，無論擔綱任何崗位，都形同手足。每年，我院均對在職或退休的困難人員、長期臥床人員等開展慰問，今年也不例外。2月5日上午，慰問隊伍首先為約10位困難員工進行集中慰問，隨后，再通過上門等方式對其余人員送關(guān)懷祝福。
    區(qū)大剛副書記鼓勵每位員工積極面對困難，對于患病的人員，他還仔細了解其目前的病情以及治療情況等，叮囑他們要保持樂觀心態(tài)，與病魔抗爭，與困難抗爭，并及時向醫(yī)院反映，醫(yī)院將盡力為大家解決難題。
    人生的道路上別怕坎坷，我們自有魄力跨越，更何況，我們身處一個大家庭中，溫暖和陽光，同在。

（黨辦 李艷平）