7月23日，醫(yī)院2019年新員工入職培訓(xùn)火熱進(jìn)行中。33名來自不同地方的青年畢業(yè)生相聚一堂，帶著夢想揚(yáng)帆起航，成為醫(yī)院發(fā)展的新力量。為使新入職人員能夠盡快融入醫(yī)院環(huán)境，完成學(xué)生向員工的角色轉(zhuǎn)變，醫(yī)院團(tuán)委根據(jù)人事科對新入職人員的培訓(xùn)安排，在當(dāng)天下午開展主題團(tuán)日活動對新入職人員進(jìn)行了團(tuán)課培訓(xùn)。
為認(rèn)真開展好新入職青年教育培訓(xùn)工作，服務(wù)青年成長成才，醫(yī)院團(tuán)委精心制作了PPT團(tuán)課課件，課上，團(tuán)委書記麥?zhǔn)⒏紫认蛐聠T工表示熱烈的歡迎，與大家一起回顧了醫(yī)院近年來共青團(tuán)工作，重點(diǎn)介紹了醫(yī)院團(tuán)委的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、團(tuán)員青年?duì)顩r、團(tuán)的品牌活動及醫(yī)院近期團(tuán)的重點(diǎn)工作。并從如何實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換、克服浮躁心態(tài)、提升專業(yè)技能、加強(qiáng)學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行講解。
為了使團(tuán)課內(nèi)容更加豐富，接地氣，團(tuán)課上，醫(yī)院團(tuán)委還介紹醫(yī)務(wù)社工及志愿者工作情況，邀請醫(yī)院醫(yī)務(wù)社工與新入職人員召開茶話會，組織破冰小游戲，讓各位新員工在歡聲笑語中互動交流，暢談工作經(jīng)驗(yàn)，分享如何規(guī)劃自我職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)的路徑。座談會尾聲是“青春寄語”環(huán)節(jié)，團(tuán)委工作人員給每位新員工派出一張小卡片，寫上想對一年后的自己說的話，一年后再由醫(yī)院團(tuán)委送回本人。希望每位青年都能通過努力在工作生活中取得進(jìn)步。
醫(yī)院團(tuán)委書記最后向新入職員工提出了三點(diǎn)希望：一是要轉(zhuǎn)變認(rèn)識，學(xué)會調(diào)整心態(tài)，學(xué)會溝通和交流，盡快適應(yīng)新環(huán)境，融入到醫(yī)院的大家庭中。二是學(xué)會做人，認(rèn)真做事，要求大家積極通過崗位實(shí)踐加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向身邊的人學(xué)，學(xué)會溝通以及為人處事，使自己不斷完善提升。三是把握好現(xiàn)在，要接受新工作的挑戰(zhàn)，帶著積極的心態(tài)去一線，利用好年輕的優(yōu)勢，充分展示自己的才華和工作熱情。 (團(tuán)委 麥?zhǔn)⒏?
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