2018年7月21日，我院護(hù)理部在總院門診大樓八樓會(huì)議室舉辦市繼教項(xiàng)目《護(hù)理人力資源管理與護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)》。來(lái)自佛山市第一人民醫(yī)院和我院的護(hù)理專家4人，為現(xiàn)場(chǎng)參加培訓(xùn)的500名學(xué)員培訓(xùn)授課。

    8：15分培訓(xùn)正式開始。我院護(hù)理部主任藍(lán)順瓊首先以以“護(hù)理崗位設(shè)置對(duì)護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)的作用”為題展開授課。目前，我院編制床位900張，實(shí)際開放床位795張，全院護(hù)理單元39個(gè)，護(hù)士人數(shù)為573人，全院護(hù)士床位比為0.72，病房護(hù)士床位比為0.4。科學(xué)設(shè)置護(hù)理崗位、建立護(hù)士分層進(jìn)階體系、合理配置及調(diào)配人力資源、完善崗位績(jī)效考核制度等工作共同推進(jìn)，方能調(diào)動(dòng)護(hù)理人員積極性，提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)可持續(xù)發(fā)展。

    最后一位授課專家由來(lái)自市一的副主任護(hù)師向霞護(hù)長(zhǎng)為學(xué)員帶來(lái)了精彩的課堂，重點(diǎn)講述了重點(diǎn)部門（崗位）人力配備配置及應(yīng)對(duì)策略。她表示，護(hù)理質(zhì)量是做出來(lái)的。圍繞這個(gè)目標(biāo)，護(hù)理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該怎么做呢？科學(xué)合理的安排布局、完善績(jī)效分配考核等，都是有效的應(yīng)對(duì)策略。