建立護(hù)理文化 打造實力團(tuán)隊
文字來源： 發(fā)布日期：2018.08.11 瀏覽次數(shù)：
2018年8月9日，佛山市第一人民醫(yī)院護(hù)理部主任張莉到來我院8樓電教室，作“文化與護(hù)理團(tuán)隊建設(shè)”的講座，以活躍的參會模式，為我院的護(hù)理骨干們上了一堂精彩的文化課。
文化是一種軟實力，優(yōu)秀的文化可帶領(lǐng)團(tuán)隊穩(wěn)步走向成功。張莉主任分別從個人到整體團(tuán)隊的立場，闡述了如何共建自身團(tuán)隊文化。她表示，沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊?？梢院唵蔚乩斫鉃?，個人的力量畢竟有限，而團(tuán)隊的力量可以無窮。
在課堂中，視頻播放了狼群如何在惡劣的冰雪環(huán)境中與個體龐大的對手爭搶食物的視頻，一只狼的單獨(dú)行事并未能讓團(tuán)隊甚至自身成功獲取食物，但一個狼群的團(tuán)隊合作，最終為它們贏得了目標(biāo)。在視頻觀看完畢后，現(xiàn)場的護(hù)理人員紛紛舉手講述體會感想，點(diǎn)出團(tuán)隊合作文化的重要性。打造“狼性團(tuán)隊”，才能激發(fā)團(tuán)隊力量。
團(tuán)隊的合作，需帶頭人的正確引導(dǎo)，也需其他成員的迅速執(zhí)行，但并非一味地盲目執(zhí)行。團(tuán)隊文化建設(shè)，必須首先建立在尊重、敬畏之上，團(tuán)隊的文化與個人的文化相輔相成、互相影響。當(dāng)管理者不虛心接受意見和建議時，久而久之，團(tuán)隊成員便將游離在團(tuán)隊之外；又或者，當(dāng)面對困難時，管理者首先退縮畏懼，那么，團(tuán)隊也將無法勇敢勝任挑戰(zhàn)。由此，可見管理者在團(tuán)隊文化建設(shè)中的作用非一般。
在現(xiàn)場中，各護(hù)理人員分別以小組的形式坐列，桌凳也擺成圍桌，給參與人員以團(tuán)隊的合作氛圍。課堂不時穿插提問發(fā)言環(huán)節(jié)，各小組成員積極發(fā)言的，可獲加分，分?jǐn)?shù)統(tǒng)計表設(shè)在課堂最前面，隨時可見分?jǐn)?shù)變化。
張莉主任更是結(jié)合當(dāng)前社會主義核心價值觀、我院的文化宗旨和愿景等，來闡述文化對于發(fā)展的重要性。她還通過個案和故事講述、即場設(shè)計對話場景等方式，豐富課堂知識，提高現(xiàn)場氛圍，整個課堂可謂生動有趣。
讓人受益匪淺的課堂，帶給我院護(hù)理人員煥然一新的視界。我們希望，我院的護(hù)理團(tuán)隊也能建成一支狼性團(tuán)隊，愛院、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、奉獻(xiàn)，無論多大的困難來襲，我們都能勇敢挑戰(zhàn)，且凱旋而歸?。h辦李艷平）
.png)